4. Belastbaarheid

De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.

4.1. Gesprek met betrokkene

Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.

5. Algemeen verkregen informatie

Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.

Tabel 2: Arbeidsverleden

5.1. Opleiding en arbeidshistorie

Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.

6. Passende werkzaamheden

Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.

Tabel 3: Verkende functies

6.1. Werkplekbezoek

Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.

7. Conclusie en advies

Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:

• de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
• na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
• de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.