- CockpitJe dag in één oogopslag: afspraken, taken en wat op je wacht.
- GesprekkenNeem een gesprek op of upload een opname. Het gesprek wordt bron voor je rapport.
- FormulierenStuur een vragenlijst naar je cliënt. De antwoorden komen als bron in het dossier.
- RapportenVan bronnen en sjabloon naar een concept in jouw format en huisstijl.
- WorkflowsVaste stappen die vanzelf gebeuren in een dossier, met jouw akkoord waar het telt.
- KennisbankJe eigen protocollen, richtlijnen en vaste formuleringen, gebruikt in elk rapport.
- InsightsEen overzicht van je dossiers, taken en rapporten in één oogopslag.
- IntegratiesWerk vanuit Word en Outlook, en neem gesprekken op met de mobiele app.
Van bronnen naar een onderbouwd rapport.
Kies je sjabloon en de bronnen uit het dossier. Notebase schrijft een concept in jouw format, schrijfstijl en huisstijl, en bij elke passage zie je waarop die gebaseerd is.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.
6. Passende werkzaamheden
Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.
Tabel 3: Verkende functies
| Functie | Belasting | Passend |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | Zittend, afgewisseld met lopen | Ja |
| Planner | Zittend, beeldschermwerk | Gedeeltelijk |
| Magazijnmedewerker | Staand, tillen tot 15 kg | Nee |
| Servicemonteur | Staand en reiken boven schouderhoogte | Nee |
6.1. Werkplekbezoek
Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.
7. Conclusie en advies
Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:
- de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
- na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
- de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.
Goedemiddag,
waar kan ik je mee helpen?
Stel een vraag of geef een opdracht...
Enter om te verzenden - Shift+Enter voor nieuwe regel
Nieuw rapport aanmaken
Rapporten
OnderzoeksrapportProbleemanalyseRe-integratieadvies tweede spoorWerkplekonderzoekStandaard sjabloonSamenvattingen
GespreksverslagOnderzoeksrapport
Aangemaakt door S. de Boer
Bronnen
Alle bronnen van het dossier gaan mee. Klopt dat voor dit rapport?
6 van 6 secties worden nu geschreven, 1 met eigen bronnen
Alles uitvinkenSjabloon en bronnen kiezen
Kies je rapportsjabloon en de bronnen uit het dossier. Per sectie bepaal je welke bronnen meetellen.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden
Concept genereren
Notebase schrijft het rapport hoofdstuk voor hoofdstuk, op basis van je bronnen.
2. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag.
2.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
3. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Onderbouwing
Naar tekstWerknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is.
Intakegesprek · spreker 2
Na een uur of twee staan krijg ik echt last van mijn rug. Ik moet af en toe kunnen zitten of lopen.
Vragenlijst werknemer
Lang staan en zwaar tillen lukt niet meer zonder klachten.
Controleren en bijwerken
Bij elke passage zie je waarop die gebaseerd is. Met de Agent pas je tekst aan of stel je vragen over de inhoud.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat staan niet prettig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft geen ervaring met planningssoftware. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider.
6. Conclusie en advies
De functie van werkvoorbereider sluit het best aan bij de belastbaarheid en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt de werkzaamheden in vier weken op te bouwen tot vier uur per dag, met een evaluatie na drie weken. De mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk worden over drie maanden opnieuw beoordeeld, in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider.
6. Conclusie en advies
De functie van werkvoorbereider sluit het best aan bij de belastbaarheid en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt de werkzaamheden in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag, met een evaluatie na drie weken. De mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk worden over drie maanden opnieuw beoordeeld, in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende.
Afstemmen
Vergelijk versies en zie precies wat er veranderd is. Verwerk opmerkingen en zet het rapport in de juiste fase, zoals Ter controle.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen en kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten.
4.1. Gesprek met betrokkene
Werknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgtLotte Bakker en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functiesMark Visser vervuld.
Kunnen we hier ook noemen welke functie-eisen hij zelf als knelpunt ziet?
Goed punt, ik vul het aan na het werkplekbezoek.
Klopt dit nog? Volgens de werkgever is hij verhuisd.
Samenwerken
Werk tegelijk in hetzelfde rapport. Je ziet waar collega's typen en bespreekt passages met opmerkingen in de kantlijn.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.
6. Passende werkzaamheden
Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.
Tabel 3: Verkende functies
| Functie | Belasting | Passend |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | Zittend, afgewisseld met lopen | Ja |
| Planner | Zittend, beeldschermwerk | Gedeeltelijk |
| Magazijnmedewerker | Staand, tillen tot 15 kg | Nee |
| Servicemonteur | Staand en reiken boven schouderhoogte | Nee |
6.1. Werkplekbezoek
Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.
7. Conclusie en advies
Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:
- de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
- na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
- de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.
Toegang
Kies met wie je deelt: collega's binnen je bureau, of iemand daarbuiten via een beveiligde link.
Met wie wil je dit rapport delen?
Delen
Deel het rapport met een collega, of ter inzage met iemand buiten je bureau via een beveiligde link, zonder account.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.
6. Passende werkzaamheden
Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.
Tabel 3: Verkende functies
| Functie | Belasting | Passend |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | Zittend, afgewisseld met lopen | Ja |
| Planner | Zittend, beeldschermwerk | Gedeeltelijk |
| Magazijnmedewerker | Staand, tillen tot 15 kg | Nee |
| Servicemonteur | Staand en reiken boven schouderhoogte | Nee |
6.1. Werkplekbezoek
Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.
7. Conclusie en advies
Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:
- de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
- na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
- de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.
Exporteren
Exporteer de definitieve versie naar Word of PDF in je huisstijl, of zet hem als concept klaar in je mail.
Sjabloon en bronnen kiezen
Kies je rapportsjabloon en de bronnen uit het dossier. Per sectie bepaal je welke bronnen meetellen.
Concept genereren
Notebase schrijft het rapport hoofdstuk voor hoofdstuk, op basis van je bronnen.
Controleren en bijwerken
Bij elke passage zie je waarop die gebaseerd is. Met de Agent pas je tekst aan of stel je vragen over de inhoud.
Afstemmen
Vergelijk versies en zie precies wat er veranderd is. Verwerk opmerkingen en zet het rapport in de juiste fase, zoals Ter controle.
Samenwerken
Werk tegelijk in hetzelfde rapport. Je ziet waar collega's typen en bespreekt passages met opmerkingen in de kantlijn.
Delen
Deel het rapport met een collega, of ter inzage met iemand buiten je bureau via een beveiligde link, zonder account.
Exporteren
Exporteer de definitieve versie naar Word of PDF in je huisstijl, of zet hem als concept klaar in je mail.
Nieuw rapport aanmaken
Rapporten
OnderzoeksrapportProbleemanalyseRe-integratieadvies tweede spoorWerkplekonderzoekStandaard sjabloonSamenvattingen
GespreksverslagOnderzoeksrapport
Aangemaakt door S. de Boer
Bronnen
Alle bronnen van het dossier gaan mee. Klopt dat voor dit rapport?
6 van 6 secties worden nu geschreven, 1 met eigen bronnen
Alles uitvinken4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden
2. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag.
2.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
3. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Onderbouwing
Naar tekstWerknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is.
Intakegesprek · spreker 2
Na een uur of twee staan krijg ik echt last van mijn rug. Ik moet af en toe kunnen zitten of lopen.
Vragenlijst werknemer
Lang staan en zwaar tillen lukt niet meer zonder klachten.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat staan niet prettig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft geen ervaring met planningssoftware. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider.
6. Conclusie en advies
De functie van werkvoorbereider sluit het best aan bij de belastbaarheid en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt de werkzaamheden in vier weken op te bouwen tot vier uur per dag, met een evaluatie na drie weken. De mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk worden over drie maanden opnieuw beoordeeld, in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider.
6. Conclusie en advies
De functie van werkvoorbereider sluit het best aan bij de belastbaarheid en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt de werkzaamheden in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag, met een evaluatie na drie weken. De mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk worden over drie maanden opnieuw beoordeeld, in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen en kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten.
4.1. Gesprek met betrokkene
Werknemer gaf aan dat een hele dag staan en veel tillen niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgtLotte Bakker en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functiesMark Visser vervuld.
Kunnen we hier ook noemen welke functie-eisen hij zelf als knelpunt ziet?
Goed punt, ik vul het aan na het werkplekbezoek.
Klopt dit nog? Volgens de werkgever is hij verhuisd.
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.
6. Passende werkzaamheden
Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.
Tabel 3: Verkende functies
| Functie | Belasting | Passend |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | Zittend, afgewisseld met lopen | Ja |
| Planner | Zittend, beeldschermwerk | Gedeeltelijk |
| Magazijnmedewerker | Staand, tillen tot 15 kg | Nee |
| Servicemonteur | Staand en reiken boven schouderhoogte | Nee |
6.1. Werkplekbezoek
Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.
7. Conclusie en advies
Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:
- de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
- na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
- de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.
Toegang
Kies met wie je deelt: collega's binnen je bureau, of iemand daarbuiten via een beveiligde link.
Met wie wil je dit rapport delen?
4. Belastbaarheid
De bedrijfsarts heeft op 14 oktober 2026 een functionele mogelijkhedenlijst opgesteld. Werknemer is beperkt in langdurig staan en lopen, kan geen werkzaamheden boven schouderhoogte verrichten en is aangewezen op werktijden van vier uur per dag, met een opbouw in overleg met de bedrijfsarts. Er zijn geen beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren vastgesteld.
4.1. Gesprek met betrokkene
Tijdens het gesprek met werknemer en de onderzoeker kwamen de thuissituatie en de dagelijkse belastbaarheid aan bod. Werknemer gaf aan dat een hele dag staan, veel tillen en lang achter elkaar zitten niet prettig zijn en dat afwisseling nodig is. Ook is gesproken over de laatst verrichte werkzaamheden, waaronder het voorbereiden van projecten, het aansturen van leerlingen en het uitvoeren van storingswerk. Werknemer wil graag terugkeren in zijn eigen functie, maar twijfelt of het staande werk op locatie haalbaar is. Tot slot is afgesproken dat een werkplekbezoek volgt en dat daarna het rapport wordt opgesteld.
5. Algemeen verkregen informatie
Werknemer woont samen met zijn partner en twee kinderen. Naar het werk reist hij met de auto; de reistijd is ongeveer twintig minuten. Hij heeft ervaring met planningssoftware en geeft aan goed te zijn in uitleggen en het praktisch oplossen van problemen.
Tabel 2: Arbeidsverleden
| Periode | Organisatie | Functie |
|---|---|---|
| 2008 – 2011 | Installatiebedrijf Oost | Leerling-monteur |
| 2011 – 2016 | Bouwbedrijf Noord | Magazijnmedewerker |
| 2016 – 2020 | Bouwbedrijf Noord | Werkvoorbereider |
| 2020 – heden | Bouwbedrijf Noord | Monteur installatietechniek |
5.1. Opleiding en arbeidshistorie
Werknemer heeft een mbo-opleiding installatietechniek op niveau 3 afgerond en is sinds vijftien jaar in dienst bij de huidige werkgever. Binnen de organisatie heeft hij meerdere functies vervuld, waaronder die van werkvoorbereider, wat aansluit bij de passende werkzaamheden die in hoofdstuk 6 worden besproken.
6. Passende werkzaamheden
Het eigen werk als monteur bestaat grotendeels uit staand werk op locatie, met regelmatig reiken boven schouderhoogte en het tillen van materiaal. Gezien de belastbaarheid is het eigen werk op dit moment niet passend. In overleg met de leidinggevende en de afdeling personeelszaken zijn daarom functies binnen de organisatie verkend die beter aansluiten bij de mogelijkheden van werknemer.
Tabel 3: Verkende functies
| Functie | Belasting | Passend |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | Zittend, afgewisseld met lopen | Ja |
| Planner | Zittend, beeldschermwerk | Gedeeltelijk |
| Magazijnmedewerker | Staand, tillen tot 15 kg | Nee |
| Servicemonteur | Staand en reiken boven schouderhoogte | Nee |
6.1. Werkplekbezoek
Tijdens het werkplekbezoek op 23 oktober 2026 is de functie van werkvoorbereider bekeken. Het werk wordt grotendeels zittend uitgevoerd aan een verstelbaar bureau en wordt afgewisseld met korte bezoeken aan de werkvloer. Werknemer gaf aan dat hij de werkzaamheden herkent uit zijn eerdere functie en zich in staat acht deze op te pakken. De leidinggevende bevestigde dat er structureel werk in deze functie beschikbaar is.
7. Conclusie en advies
Werknemer is op dit moment niet in staat zijn eigen werk als monteur te verrichten. De functie van werkvoorbereider is passend en sluit aan bij de belastbaarheid, de opleiding en de ervaring van werknemer. Geadviseerd wordt:
- de werkzaamheden als werkvoorbereider in zes weken op te bouwen tot vier uur per dag;
- na drie weken een evaluatie te plannen met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts;
- de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk over drie maanden opnieuw te beoordelen.